Fonte: Serasa Experian
• Representatividade corresponde a 0,08%, contra 0,07% em 2024;
• Levantamento também apontou que as mulheres desse setor são ótimas pagadoras, com 50% delas com Score entre 601 e 1000;
• Na Serasa Experian, 27% dos cargos em TI são ocupados por mulheres.
O número de mulheres na área de tecnologia no país cresceu 4,6% em relação ao ano passado, passando de 69,8 mil para 73 mil profissionais, segundo novo estudo da Serasa Experian, primeira e maior datatech do Brasil. Apesar desse avanço, a presença ainda é baixa e corresponde a apenas 0,08% da população feminina a partir de 18 anos, frente a 0,07% em 2024. O levantamento foi realizado em uma base de mais de 93,5 milhões de pessoas do gênero feminino a partir de 18 anos com o objetivo de entender o perfil das mulheres que atuam no setor. Em comparação ao público masculino, 0,34% trabalham com TI, conforme levantamento feito com 92,7 milhões de homens no país.
“O crescimento é um avanço, mas ainda há um longo caminho a percorrer para reduzir a desigualdade de gênero no setor. A representatividade feminina segue baixa, e as empresas precisam continuar investindo em iniciativas que incentivem a formação e a contratação de mulheres por meio de programas de capacitação e políticas de equidade de gênero no mercado de trabalho. A diversidade não apenas fortalece o mercado, mas também impulsiona a inovação e a competitividade das companhias”, afirma a Diretora de Recursos Humanos da Serasa Experian, Mayara Gomes.
Mulheres na tecnologia são ótimas pagadoras
Outro dado revelado foi sobre o Score de Crédito das profissionais. Segundo o levantamento, quase 50% possuem Score entre 601 e 1000, indicando um excelente perfil de crédito, que é impactado pelo pagamento em dia das contas, o que aumenta as chances de conseguir crédito no mercado, além de melhores custos e condições para um empréstimo ou financiamento. Já 29,7% estão na faixa de 401 a 600. Mais faixas estão disponíveis abaixo, confira:
O estudo mostrou ainda que a maior parte das profissionais de TI recebe entre R$ 2 mil e R$ 4 mil mensais (38,4%), enquanto 13,5% têm uma renda superior a R$ 10 mil. Além disso, 52,2% pertencem à classe AB e 33,1% à classe C. Confira, nas tabelas a seguir, os detalhamentos destes recortes:
Sudeste lidera em número de mulheres na tecnologia
Em relação à distribuição geográfica, o estado de São Paulo concentra a maior parte das mulheres no setor, com 31,5%, seguido pelo Rio de Janeiro (11,2%) e Minas Gerais (8,4%). Veja o ranking por Unidades Federativas (UFs) no gráfico abaixo:
Serasa Experian: Mulheres em TI representam 27%
Atualmente, a Serasa Experian tem em seu quadro de colaboradores 44,4% de mulheres, sendo 38,9% em cargos de liderança e 27% que atuam em TI. “O percentual de 0,08% de participação feminina reflete a disparidade e a necessidade urgente de promover a diversidade de gênero no segmento. Essa realidade evidencia a importância de iniciativas inclusivas e políticas que fomentem um ambiente mais representativo e acolhedor para as mulheres na tecnologia. Na Serasa Experian, nosso compromisso com a inclusão tem resulta do em um cenário mais equilibrado, impulsionando mudanças positivas no setor”, comenta Camila Souza.
A diretora de Data Platforms e Machine Learning Operations na Serasa Experian, Juliana Custódio, aceitou o convite, em janeiro de 2024, de liderar a área de engenharia de dados na Serasa Experian atraída pelo compromisso da empresa com inovação e diversidade. Como mulher e líder em um setor predominantemente masculino, Juliana conta que já enfrentou desafios ao longo dos anos, mas aprendeu a se posicionar. “Me sentir segura e reconhecer minha potência foi essencial para performar bem na minha carreira”, destaca. Hoje, incentiva outras mulheres a se prepararem, construírem boas conexões e não se limitarem por inseguranças na busca por seus objetivos.
Para as mulheres que almejam trilhar uma carreira similar, ela dá um conselho: “se preparem e se preparar é estudar, ter um plano e buscar ferramentas de autoconhecimento. Além disso, não se trate diferente ou tema uma posição que deseja. Estar em um ambiente desconhecido ou abraçar o novo faz parte da sua evolução. A insegurança e o frio na barriga fazem parte da jornada na construção da carreira”.
Com mais de 4,6 mil funcionários no Brasil, a Serasa Experian é reconhecida como um excelente lugar para se trabalhar. Em 2024, recebeu o prêmio de “Melhor Empresa para se Estagiar”. No mesmo ano, ficou entre as “Melhores Empresas para o Talento Feminino” da plataforma FirstJob e, pelo quarto ano consecutivo, a companhia foi certificada no “Great Place to Work”, incluindo na categoria de Tecnologia da Informação e GPTW Global. A Datatech também recebeu o reconhecimento da Top Employers, ficando no top 5 Brasil, além de ser “Top of Mind Empresas Preferidas por Profissionais Tech” e “Melhores Empresas para Jovens Profissionais”, segundo a Employers for Youth (EFY).
A Serasa Experian também reforça seu compromisso com a equidade de gênero por meio de associações e compromissos públicos, como o Movimento Mulher 360 e o Elas Lideram da ONU Mulheres, que promovem a inclusão e o desenvolvimento de mulheres no ambiente corporativo. Além disso, a empresa mantém parcerias com iniciativas que visam aumentar a participação feminina na tecnologia, como o PrograMaria, entre outras.
